近日，交投建设公司纪委召开2019年第3次纪委会，传达学习省纪委监委省管企业纪检监察业务培训精神，公司党委委员、纪委书记张忠勇主持会议。
会议要求，要加强日常监督，科学运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”和12种组织处理方式，结合建设公司实际，强化对关键领域和重点岗位的监督，通过日常监督及时发现并纠正苗头性问题，确保各项工作规范运行，促进公司健康持续发展。
会议强调，尽管公司纪检监察业务培训逐步实现了纪检干部的全覆盖，党规党纪学习宣贯走在了前列，但仍然还需进一步加大学习力度，扩大培训范围，要加强对关键领域和关键岗位人员党规党纪的学习培训；要高度重视党规党纪知识竞赛活动，精心组织，周密安排，确保活动顺利进行；各纪委委员要重视效能监察工作，精通业务流程，强化内部管控规范，规范操作程序和工作方法，促进公司管理水平和建设品牌效应的进一步提升。
会议特别指出，针对省纪委监委省管企业纪检监察业务培训关于严把选人用人入口关的精神，公司纪委应推动本单位选人用人管理制度的建立完善。特别是针对省纪委监委强调的除学生、行政事业单位、国有企业等转录人员以外的其他社招人员入口把关问题，各级纪检监察机构及人事部门要加强对新录用人员和拟提拔干部的“两龄三历”的严格审查，要扎实深入地开展“以案促改”工作，坚决防止“带病提拔”，让事业的舞台面向政治坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好同志，建立良性优化的人才选拔任用机制，围绕中心、服务中心、推动公司做优做大做强。